9еместо

6

0
+6

Бизнес-механики, стимулирующие на эффективное время работы

В ДП с 4.09. введены бизнес-механики по времени прихода.
Бизнес-механика "Китайское время" - создает точку эффективности, в результате которой пользователю, который входит в назначенный промежуток времени (с 4:00 до 6:30 ) в систему, начисляется дополнительно (за что вошел в систему) установленный лимит баллов. Точка эффективности создается только в случае если пользователь заходит в систему с рабочего места, т.е. из офиса.
Данная механика назначена отделу закупок субстанций, отделу закупок промышленного оборудования, отделу логистики.
Баллы по данной механике:
Начальник отдела (22 рабочих дня) -600 баллов
Ведущий менеджер (22 рабочих дня) - 300 баллов
Менеджер (22 рабочих дня) - 200 баллов.

Бизнес-механика "Узбекское время" - создает точку эффективности, в результате которой пользователю, который входит в назначенный промежуток времени ( до 7:30 ) в систему, начисляется дополнительно (за что вошел в систему) установленный лимит баллов. Точка эффективности создается только в случае если пользователь заходит в систему с рабочего места, т.е. из офиса.
Данная механика назначена отделу продаж субстанций и оборудования, менеджерам, которые работают с узбекскими клиентами.
Баллы по данной механике:
Начальник отдела (22 рабочих дня) -250 баллов
Менеджер (22 рабочих дня) - 150 баллов.

Бизнес-механика "Украинское время" - создает точку эффективности, в результате которой пользователю, который входит в назначенный промежуток времени ( до 8:30 ) в систему, начисляется дополнительно (за что вошел в систему) установленный лимит баллов. Точка эффективности создается только в случае если пользователь заходит в систему с рабочего места, т.е. из офиса.
Данная механика назначена всем сотрудникам ДП, у которых нет "специализированных" клиентов.
Баллы по данной механике:
Начальник отдела (22 рабочих дня) -150 баллов
Менеджер (22 рабочих дня) - 100 баллов.

Внедрение механик, уже дало результат. На 4.09.2012 зафиксированы следующие результаты: по бизнес-механике Китайское время сегодня вышли:
Филиппова Анна
Оноприенко Александр
Василенко Екатерина
Гордиенко Евгений
Мелешко Сергей
Чубенко Юлия

по бизнес-механике Украинское время:
Гринченко Александр
Ключко Екатерина
Мокриев Евгений
Куринна Виталина
Озимковская Виктория

Apteka-95, 04.09.2012, 09:09
Статус идеи: ожидает рассмотрения

Комментарии

Stanislav Zubar, 04.09.2012, 10:31
Супер! Уже работают!
Виталина Куринна, 04.09.2012, 12:49
Думаю, что сотрудникам отдела закупок логично добавить также бизнес-механику "Украинское время". Не все менеджеры работают исключительно с Китаем, но и с Индией и Европой. Есть планы звонков поставщикам, и могут быть дни, когда в Китай вообще нет необходимости звонить, а соответственно и приходить каждый раз к 6.30.
Поэтому менеджеры могут прийти на работу к 8.30, они будут мотивированы по крайней мере начать рабочий день вовремя + заработать также баллы))
Olga Moroz, 04.09.2012, 14:01
Виталина, а как узнать надо в этот день приходить в 6-30 или нет?)) Создадим календарь государственных праздников Китая и Индии?))
Насколько я знаю китайцы настолько трудолюбивые, что они работают все время. И из дому тоже. После того как возвращаются с работы. Кстати в отличие от индусов.

Зато у меня идея. Добавить тригер "Выходной\праздничный день". Ведь когда в Украине праздик, то обычно остальные страны работают. И Китай, и Индия, и Европа. И в это время можно поощрить тех кто решит поработать в этот день))
Julia Chubenko, 06.09.2012, 10:03
В отделе закупок менеджеры работают с разными странами, где разные временные промежутки. Иногда поставки преобладают из Индии, и необходимо проводить прозвон только индийских поставщиков, тогда выход на работу в 6-30 не целесообразен, т.к. разница с Индией составляет всего 2,5 часа, а лучше будет выйти на 7-30 и уйти с работы в 17-00, чтобы проработать индийских поставщиков, а во второй половине дня - и мексиканских, чилийских, европейских и других, рабочий день которых начинается позже, чем в Украине.
Поэтому я бы хотела предложить для закупок два триггера - Китайский и Индийский. Это поможет менеджеру отдела закупок спланировать свою работу на день более эффективно.

А триггер "выходной" хотелось бы предложить для работы из дому, удаленно.

Оставить комментарий