6еместо

8

0
+8

Было бы классно ввести рейтинг по KPI.

Хорошо было бы сделать рейтинг внешним, чтобы можно было видеть его с любого домашнего компьютера.

Apteka-95, 01.09.2012, 22:47
Статус идеи: ожидает рассмотрения

Комментарии

Apteka-95, 01.09.2012, 22:53
Это было бы очень интересно видеть как и кто развивается, кто движется вперед, кто отстает.
Apteka-95, 01.09.2012, 22:54
Это должен быть рейтинг сотрудников в баллах по KPI.
Olga Moroz, 02.09.2012, 11:07
Было бы не плохо. Это позволит лишний раз обратить на это внимание. А может кому то даже захочется похвастаться своимит достижениями дома)
Stanislav Zubar, 02.09.2012, 13:07
Рейтинг, это элемент бизнес механики, который позволял бы поднять активность работы в команде.
n.kirpatovskaya, 03.09.2012, 09:04
В принципе, если есть интернет, то есть и удаленный доступ, с него можно зайти в 1-С. Делать доступ для внешнего мира? Наверное, нет
Irina Vambol, 03.09.2012, 14:24
Кроме индивидуального рейтинга между сотрудниками можно ввести рейтинг между отделами внутри подразделения по проценту выполнения KPI (по итогам месяца, недели..) А также дать возможность просмотра в динамике изменений рейтинга и процента выполнения KPI для каждого отдела за более длительный период (в виде 2-х графиков в разрезе недель, месяцев). Это поможет руководителю подразделения и начальникам отделов, ориентируясь на изменения рейтинга и выполнения показателей KPI, понимать общую тенденцию в работе (спад или подъем в работе отделов и подразделения в целом). Для сотрудников это может стать дополнительным стимулом повышения коллективной ответственности (например, при сравнении своего вклада в рейтинг отдела).

Оставить комментарий